por Mar | Jul 18, 2017 | cds, Deporte, mala gestión, Mujer
Os pasamos la carta que le hemos hecho llegar al Secretario de Estado para el Deporte y de la cual a fecha de hoy seguimos sin respuesta.
No sabemos el por qué, y sabiendo que iba a ser aprobado en los PGE tan y como nos dijo en una reunión en el CSD Susana López y el director general de Deportes Jaime González Castaño. Fuimos hasta su despacho a pedirle que España Compite no se cayera. Que era un programa básico para la financiación de las deportistas en España. No dijeron que íbamos a irnos muy contentas, que no nos preocupásemos que España Compite seguía. Teníamos que haber preguntado cuando y cómo.
No sabemos porqué les pilló desprevenidos y sin saber cómo se iba a hacer. Quizá un corta pega de los mismos formularios que el programa lleva usando hubiese sido una rápida solución para poder empezar a usar el programa de mecenazgo. Tenemos muchas deportistas esperando poder usar ese programa, Muchas familias que esperan poder ser beneficiarias fiscalmente ya que están apoyando el deporte. Hay vida deportiva que se puede patrocinar más allá de IBERDOLA.
Hemos hablado con el Grupo Parlamentario del PSOE que ha realizado en el Congreso de los Diputados la pregunta pertienente. Estamos a la espera, como las deportistas, empresas y personas físicas que se benefician de este programa para poder competir. España NO compite. Y nadie sabe por qué.
por Mar | Jul 14, 2017 | cds, Deporte, Derecho Deportivo, Derechos de Imagen, Federaciones, Igualdad, Medios de comunicación, Mujer
Hay mujeres que nos dejan un listón alto en el que mirarnos y que marcan el camino a seguir para que la igualdad sea una realidad. Es fácil, no hay que ponerse a diseñar grandes programas ni a marear perdices. Hay que ponerse a aplicar la realidad de la igualdad.
Jacquie Agnews lo ha entendido y ha empezado a aplicar la igualdad en el salario. Equal play, Equal pay. Fué una campaña que se empezó a gestar en los grandes equipos de primera división.
EqualityFC es un compromiso con la mujeres. Y con los hombres. Y con los valores del deporte y del trabajo en equipo. Y con la sociedad que queremos construir.
El Lewes FC nació en 1885 y es el único equipo de primera división del Reino Unido que va a pagar lo mismo a sus jugadores y las jugadoras. Una actitud que deseamos sea contagiosa y que expanda la igualdad por todo el territorio más allá del fútbol.
Nosotras vamos a escribirles para darle la enhorabuena y a sumarnos, por supuesto a esta solución de aplicar la igualdad.
Invitamos a todos los clubes a que se sumen a este experimento de realidad. Porque cuando hablamos de enfrentar los retos, debemos de poner sobre la mesa la igualdad de género. Estos días se ha hablado y mucho de cómo España no ha conseguido ninguno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Teníamos uno, el número 5 la igualdad de género y nos lo han quitado al poner en valor los indicadores que más ajustan a la realidad. Deberíamos reflexionar sobre ello, ahora que tendremos algunos momentos al sol.
El futuro tiene más desafíos que la próxima copa o la Liga que se jugará. Hablamos de entender que construir un planeta más justo para todas las personas que vivimos en el. Y el deporte es un vehículo maravilloso que no entiende de razas ni de países. Entiende de equipo y de superación. Será nuestra mejor jugada, asi que si. Piensen en cómo mejorar su vestuario, en tener a más mujeres en los puesto de toma de decisiones. Sean valientes, esto no podremos hacerlo solas. Cada vez, oímos más voces masculinas que se suman a cambiar la discriminación de las mujeres en la familia deportiva. Por eso, aplaudimos la valentía de Lewes FC Y esperamos a celebrar quien será el primer equipo español que lo haga. Y el segundo… Esperamos a ver a esos jugadores dando lecciones de feminismo como Murray, Porque los habrá, no lo duden. La cuestión es quién será el primero. ¿Quíen será el primer futbolista? ¿El primer club?
El fútbol femenino ha crecido en todos los países, incluido España. Pero continúa discriminado, no por su juego, sino por la omnipresencia del espectro masculino que lo acapara todo. Y si, los patrocinadores solo quieren salir en la tele, no se equivoquen. Por eso seguimos pidiendo que los espacios pagados con dinero público se destinen al 50% a las mujeres. A todas las deportistas y a todas las disciplinas. La grandeza del deporte viene con muchas medallas que ya nos podemos colgar.
#practicaigualdad
por Mar | Jul 8, 2017 | Ayuntamientos, Deporte, Derecho Deportivo, Formación, Igualdad, Medios de comunicación, Mujer, Prensa
Cuando empezamos a trabajar en la AMDP habéis sido muchas las mujeres que han ayudado, inspirado y sobre todo aportado en cuestión de trabajo y apoyo.
Dos de esas mujeres se han incorporado en la junta directiva de la Asociación. Paloma Zancajo y Cristina Gallo, no deberían necesitar presentación para aquellas que estamos dentro del mundo del deporte femenino. Ambas son un referente dentro del periodismo deportivo. Por eso nos sentimos honradas y orgullosas de que hayan aceptado ser Vicepresidentas y parte más activa y sobre todo que aporten su saber hacer en el año que tenemos por delante.
Agradecer a las dos mujeres que dieron el primer paso adelante para formar las bases de la AMDP, Verónica Jurado, que seguirá llevando el departamento de difusión de RRSS y nuestra pentacampeona María Mentxaka que continúa con el maravilloso trabajo de la web y el diseño de esta asociación y alguna sorpresa más que estamos trabajando y que esperamos poder contaros pronto. Gracias a las dos y por todo este año de trabajo, ilusión y por hacer crecer de la nada un proyecto tan grande como es la AMDP.
Ayer hablamos de muchas cosas, de los cambios que tenemos que hacer y de las necesidades que tenemos para poder hacer del la AMDP un lugar para todas las mujeres que nos dedicamos al deporte profesional y su gran familia. Siempre que seas mujer, serás bienvenida. Y si eres uno de esos hombres que has entendido que la la igualdad hay que practicarla, gracias. Súmate y ayuda a sumar.
Con la nueva junta directiva, tenemos nuevos retos. Los más importantes, aquellos que hemos estado peleando y escuchando de todas vosotras.
La formación es uno de ellos, y estamos cerrando unos cursos para aprender a trabajar con los patrocinadores, de la mano de los profesionales del marketing. Creemos que es básico poner sobre la mesa más conocimiento para enfrentarnos a los desafíos.
El asesoramiento, por eso, estamos terminando de crear un gabinete jurídico para que os pueda asesorar en cuestiones legales de contratos y asesoría contable. Hemos cerrado un acuerdo con emteSPORT para poner más género en las instalaciones deportivas y en las instituciones que las gestionan.
Más visibilidad, gracias a Líderas y Ganamos con Ellas, referentes del deporte femenino con una larga trayectoria de apoyar a las mujeres deportistas. Ellas son las pioneras y las que cada día, cada semana, buscan y nos traen los problemas y éxitos de cada deportista de este país. Su trayectoria y trabajo diario avala su esfuerzo, lejos de esta nueva moda del deporte femenino.
Nuevas campañas para darnos a conocer y poder seguir sumando más, nuevos proyectos y cómo hacerlos posibles. Más internacionalidad y alianzas con todas las asociaciones de deporte femenino…. Como veis, crecemos. Vamos sumando cada día más para pelear conjuntamente. Más allá de la deportista, la entrenadora, la árbitro, psicóloga, fisioterapeuta, periodista…. la mujer deportista profesional.
¿Quieres ser parte?
por Mar | Jul 5, 2017 | cds, corrupción, Deporte, Derecho Deportivo, Derechos de Imagen, discriminación, Federaciones, Formación, Igualdad, mala gestión, Medios de comunicación, Mujer, Mundiales, Olimpiadas, Prensa
Hemos pasado un año de aprender que el deporte femenino sigue necesitando mucha atención. Demasiados retos para las más de 771.746 mujeres deportistas federadas en nuestro país. Somos el 21,5% frente a los 78% 2.814.387 de licencias masculinas. En los cuadros técnicos, los datos no existen o son irrelevantes. Este es país que no quiere mucho a sus mujeres. Lo hemos comprobado este año donde muchas de vosotras os acercáis a la AMDP para contar que las cosas, no van bien. Que después de la foto de la medalla, la realidad se muestra oscura.
Este año hemos aprendido que ser medalla olímpica no garantiza una continuidad en al carrera deportiva. Y llegar hasta conseguir ese puesto entre las mejores del mundo, después del esfuerzo y del sacrifico, de ser Marca España y de llevar a lo más alto cualquier carrera deportiva, no es garantía de nada. Tampoco lo es la copa del mundo, ni de Europa… y eso si ganas. Y si no? Y si te lesionas?
Tenemos demasiados frentes a los que seguir atacando con fuerza. Una ley del deporte de este siglo XXI donde la igualdad 50-50 sea un hecho y no un titular. Unas políticas audaces capaces de desmontar el abandono de las mujeres en el deporte. Unas leyes que acaben con la corrupción y con la mala gestión de las federaciones. Unos medios de comunicación públicos que corten desde ya el abuso sistemático de los canales de televisión para exhibir cada día, en prime time los logros del fútbol masculino. Un dinero que se paga con los impuestos de todas y todos y que incumple hasta la obscenidad cualquier ley de igualdad. El derecho a la información, incluida la información deportiva debe de ser tratado con todo el rigor e igualdad. Hay muchos deportes, esos que llaman minoritarios ( sic) y cada fin de semana, tenemos campeonas en este país.
Los viejos mantras que amparan la audiencia en una RTVE de servicio público, ya no sirven. Ni para las televisiones autonómicas ni locales. Deben de sustentar un servicio a la ciudadanía. El dinero público y su gestión deben de estar sometidos a una ley de transparencia. Y no a la lamentable situación de invisibilidad a la que las mujeres están sometidas con la complacencia del 50 % de la población masculina. Un 90% de deporte masculino frente a un escaso 5%. Seguimos ahí. Por mucho que el señor secretario de estado diga que hemos conquistado portadas. Será en sueños. La realidad es muy clara. La relación con la visibilidad y el patrocinio está unida. La invisibilidad y la ausencia de recursos económicos es la misma de siempre.
Tampoco nos sirven estos grandes alardes de publicidad institucional, donde lo que supuestamente iba a ser la luz verde para el deporte femenino, se basa en unos ingresos (que se iban a hacer de todas las maneras) de 2M y unas deducciones fiscales del 90%. Y una prima por ganar la liga para cada jugadora de 53 euros. Eso, es el abuso de los derechos de imagen de las mujeres deportistas porque no reciben una remuneración acorde ni profesional. Y eso, con las bendiciones de un CDS que se ampara en programas que venden a bombo y platillo y que estamos testando son a todas luces ineficaces e insuficientes. De momento, no llega al 9% el número de mujeres beneficiadas en ayudas a los estudios, o cursos o matrículas o ayuda para cuidado de la prole. Nada que veamos que es específico de la mujer. Así que seguiremos instando a que este programa desaparezca por carecer de utilidad. Que se incluya en los presupuestos generales y que se reparta al 50-50. Con políticas que incentiven la participación igualitaria de las deportistas incluyendo los cuerpos técnicos.
Las políticas sirven, las leyes son necesarias, su cumplimiento obligado y su incumplimiento penado.
Hemos preparado una memoria con todas las actividades que hemos hecho y ahora nos juntaremos para preguntarnos qué vamos a seguir haciendo en el próximo año. Ampliar las alianzas con todas vosotras. Seguir escuchando los problemas que hay en el deporte femenino y sobre todo, construir.
Es básico seguir aumentando el tejido asociativo deportivo para poder tener mayor capacidad organizativa. Debemos ser más responsables con nosotras mismas y creer que podemos profesionalizar y monetizar el deporte como forma de vida. SI. Queremos y podemos vivir del deporte. Y para eso, seguiremos insistiendo en la necesidad de que os asocies. Cada club, cada equipo, cada deporte. Por comunidades o por deporte. Nos dá igual. Con la AMDP o con la Asociación de mujeres de ciclismo Asturiana. Señoras, es la única manera de ser más efectivas en nuestras peleas y reivindicaciones, Asóciense. Y verán que hay muchas reivindicaciones comunes.
Porque cuando hablamos de igualdad, hablamos de todas. Atletas, periodistas, paralímpicas, entrenadoras, deportistas, fisioterapeutas, árbitras…. todas a una para conquistar este espacio que es nuestro por derecho. Y todas unidas. Con las madres que nos apoyan, las empresas que nos financian y algunos hombres que se están sumando a este reto de acompañarnos en el camino de la igualdad.
Tenemos uno de nuestros doce retos conseguidos. El programa de España Compite se podrá utilizar esperemos que pronto. Un programa que sirve para que el dinero que os donan empresas y familias puedan tener una deducción fiscal del 40%. Está aprobado y esperamos que lo vuelvan a poner en marcha pronto y nos beneficiemos todas. ( y todos)
Gracias por ser. Por estar y por enseñarnos cada día que esto no es fácil. Para que no abandonemos y seamos cada vez más. Que nos tenemos y que hay que seguir peleando.
Estamos juntas y estamos cambiando las reglas del juego.
Disfrutemos de los fuegos. Celebremos. Y volvamos al trabajo.
por Mar | Jun 29, 2017 | cds, Deporte, mala gestión, Medios de comunicación, Mujer
Ayer 28 de junio de 2017 se publicaron en el BOE los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2017, con la siguiente disposición adicional:
Disposición adicional quincuagésima octava. Actividades prioritarias de mecenazgo
Uno. De acuerdo con lo establecido en el artículo 22 de la Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de as entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo, durante el año 2017 se consideran actividades prioritarias de mecenazgo las siguientes
…..
2º Las llevadas a cabo por la Fundación Deporte Joven en colaboración con el Consejo Superior de Deportes en el marco del proyecto “España Compite: En la Empresa como en el Deporte” con la finalidad de contribuir al impulso y proyección delas PYMES españolas en el ámbito interno e internacional, la potenciación del deporte y la promoción del empresario como motor de crecimiento asociado a los valores del deporte.
Los Donativos, donaciones y aportaciones a las actividades señaladas en el párrafo anterior que, de conformidad con el apartado Dos de esta disposición adicional, pueden beneficiarse de la elevación en cinco puntos porcentuales de los porcentajes y límites de las deducciones establecidas en los artículos 19,20 y21 de la citada ley 49/2002 tendrán el límite de 50.000 euros anuales para cada aportante.
Parecería lógico que habiéndose ya perdido medio año, en el minuto uno de la entrada en vigor de los presupuestos y por tanto del programa España Compite, estuvieran disponibles los formularios para que las empresas pudieran realizar donaciones, así como una completa información sobre el programa.
Hoy hemos entrado en la web del Consejo Superior de Deportes (CSD) y en el de la Fundación Deporte Joven del CSD y no se encuentra por ningún sitio nada relacionado con España Compite, nada.
No es que nos sorprenda, pero si nos indigna, ya que nuestras deportistas llevan esperando poder recibir dinero de sus donantes 6 meses, en los que han estado entrenando, compitiendo y por supuesto incurriendo en gastos.
Hemos llamado a la Fundación Deporte Joven y de momento dicen que no saben nada. En el CSD nos dicen que están todavía viendo cómo gestionar el programa, cómo gestionar el programa, ¿CÓMO GESTIONAR EL PROGRAMA? ¿De verdad?
España Compite se recogió por primera vez en los presupuesto generales del Estado para 2014, en aquella ocasión se trataba de una colaboración entre la CEOE, el CSD y la AD. En 2015 la AD desaparece quedando solo CEOE y CSD. A finales de 2016, CEOE decidió no seguir participando en el programa, por lo que parecía que España Compite iba a desaparecer.
Desde la AMDP se mantuvieron reuniones con los distintos grupos parlamentarios y con el propio CSD, para presionar y que no se perdiera el único programa que permite a los deportistas recibir personalmente dinero para competir. A principios de abril vimos que se había incluido España Compite en los PGE 2017. ¡Objetivo conseguido!
Pero llega julio y… ¿De verdad no han tenido tiempo en estos tres meses para saber cómo gestionar el programa? Claro, que solo llevan desde 2014 involucrados en él… ¿Cuánto tiempo más necesitan? ¿Cuánto tiempo más tendrán las deportistas que esperar?
Por cierto CSD, ya que están dedicándole (o eso esperamos) algún tiempo a España Compite, piensen también cómo van a hacer difusión del mismo, que hasta ahora se ha hecho muy, muy poca.
Esperamos impacientes…
por Cristina Gallo | Jun 10, 2017 | Deporte, Olimpiadas
El Comité Ejecutivo del Comité Olímpico Internacional ha aprobado un cambio histórico en el programa olímpico, porque las modificaciones introducidas van a permitir un incremento real en la participación olímpica de las mujeres, un 48,8% del total, récord absoluto.
Cinco nuevos deportes, kárate, escalada, skateboard, surf y beisbol/softbol que llegan en paridad, así como los nuevos eventos que serán olímpicos por primera vez como el baloncesto 3×3, el Freestyle BMX y la prueba de Madison en ciclismo en pista, más la equiparación del número de eventos masculinos y femeninos en varios deportes, van a permitir un cambio real.
La presidencia de Thomas Bach es la primera que está dando pasos firmes hacia la igualdad. A los cambios realizados en la composición del propio Comité Olímpico suma ahora un salto cuantitativo en el terreno competitivo. La evolución del programa olímpico ha visto un cambio drástico en los últimos años, incorporando deportes que seguían discriminando a las mujeres, como el boxeo que no fue olímpico hasta Londres 2012, o los saltos de esquí donde las saltadoras no fueron admitidas hasta Sochi 2014, pasando incluso por los tribunales cuando no les permitieron saltar en Vancouver 2010.
Infografía JJ.OO. Tokio 2020. Fuente CIO
Reivindicaciones como esta han abierto muchos ojos, a nivel mediático, a nivel social y en el propio COI. Ese mínimo goteo de avances, se ha transformado en una cascada de modificaciones que van a suponer una participación femenina rozando la paridad, superando con creces el 45,2% de Río y el 44,2% de Londres.
Los Juegos de 2020 tendrán 15 nuevos eventos, y el doble de eventos mixtos (9 en Río, 18 en Tokio) pero con una reducción de 285 participantes con respecto a Río 2016.
Judo y vela contarán con idéntica participación, por número de atletas, de hombres y mujeres. Piragüismo, remo, tiro y halterofilia ofrecerán por primera vez igual número de pruebas masculinas y femeninas. Se ha optado por reducir el número de eventos masculinos para que ellas puedan ocupar el sitio que les corresponde. En piragüismo se cambian tres pruebas masculinas por tres femeninas: En slalom C1-F por C2-M y en línea entran C1-F 200m y C2-F 500m por C1-M 200m y K2-M 200m. En remo, el cuádruple scull ligero masculino desaparece para que compita el cuatro sin timonel femenino.
La competición de tiro ha sido la menos aperturista pues ha optado por cambiar eventos masculinos por mixtos. En este caso, desaparece el doble trap, pistola 50m y carabina tendida 50m masculinos, dando paso a pruebas mixtas por equipos en trap, pistola 10m y carabina 10m. Unos cambios que serán todavía discutidos por la Federación Internacional de Tiro que ha convocado una Asamblea General Extraordinaria para el próximo 25 de junio.
La introducción de pruebas mixtas en el programa de Tokio 2020 es una de las claves para conseguir que las mujeres se acerquen a la igualdad. Triatlón contará con un nuevo evento, los relevos mixtos. Al igual que tenis de mesa donde habrá competición de dobles mixtos y tiro con arco y judo donde participarán equipos mixtos. Hasta el atletismo y la natación se ha sumado a la incorporación de pruebas mixtas incluyendo en el programa el relevo de 4×400 mixto (atletismo) y el 4×100 mixto (natación).
El boxeo es uno de los deportes que ha reducido el número de pruebas masculinas (de 10 a 8), para aumentar las femeninas (de 3 a 5), aunque no ha equiparado cuantitativamente las dos categorías. En Tokio habrá ocho eventos masculinos y cinco femeninos (-51 kg, -57 kg, -60 kg, -69 kg y -75 kg).
En natación, podremos ver si nuestra campeona olímpica Mireia Belmonte opta por disputar los 1.500 metros, una distancia que no se contemplaba en categoría femenina en JJ.OO. y que estará en Tokio.
Waterpolo incrementa el número de selecciones femeninas participantes, de ocho a diez, aunque reduce la composición de los equipos de trece a once waterpolistas.
Cambios históricos que impulsarán el avance de las mujeres en el deporte y que no han olvidado a las y los más jóvenes, porque el programa incluye modalidades más urbanas y de interés para ellas y ellos, como el Freestyle BMX, el skateboard y el baloncesto 3×3, una variante del deporte de la canasta que está poco a poco ocupando las plazas de las ciudades y que en España es la única selección absoluta de baloncesto dirigida por una mujer, Anna Junyer.
¡Bienvenido, el cambio! ¡Bienvenido, Tokio!
